Трудоустройство

Автор блога: Админ
Все рубрики (432)
Ваши вопросы работодателю на собеседовании
0
Всем знакома процедура собеседования. При подготовке к этой встрече соискатели готовят резюме, отражают в нем все свои предыдущие места работы, занимаемые должности, свой функционал, а также прописывают свои профессиональные навыки, указывают свои личные качества. Также в последнее время стало модным указывать хобби.

В лучшем случае соискатель возьмет с собой дополнительно к резюме какие-то свои наработки, сделанные на прошлых работах (статьи, методические документы и пр.). Собрав все это богатство, надев деловой костюм и приготовившись отвечать на вопросы потенциального работодателя, он будет считать, что полностью готов к собеседованию.

Но это далеко не так. Сейчас работодатель не только задает вопросы, но и любит, чтобы соискатель проявил интерес к компании, в которой хочет работать. От инициативы соискателя, от его, пусть и показной, но все-таки заинтересованности зависит мнение представителя работодателя, который проводит собеседование. И в интересах соискателя произвести хорошее впечатление.

Наряду с заранее продуманными ответами на возможные вопросы работодателя необходимо приготовить и свой список вопросов, которые нужно задать на собеседовании работодателю. Вот некоторые вопросы, получив ответ на которые, соискатель поймет, нужно ли ему это место работы, подходит ли та должность, которую предлагают.

1. В чем будут заключаться должностные обязанности (какие задачи и планы будут поставлены перед потенциальным работником, чем конкретно он будет заниматься в компании, а также стоит задать вопрос о взаимозаменяемости)?

2. Каковы причины образования данной вакансии?

3. Каков порядок оформления на работу в компании (трудовая книжка)?

4. Какой режим работы принят на фирме (в т.ч. перерывы в течение рабочего дня, сверхурочная работа)?

5. Каков испытательный срок? Развито ли в компании наставничество, предусматривается ли введение нового сотрудника в курс дел компании, дается нагрузка сразу или постепенно?

6. Какой в компании социальный пакет: в полной ли мере соблюдается Трудовой Кодекс, предусмотрена ли медицинская страховка, питание, корпоративный фитнес? Отдельно стоит уточнить про оплату больничного листа.

7. Какие программы мотивации сотрудников разработаны в компании (премии, обучение и др.)?

8. Какая атмосфера в коллективе: внутренняя корпоративная культура компании, принят ли в компании дресс-код, правила поведения в коллективе, проводятся ли корпоративные мероприятия?

9. Как можно охарактеризовать отношения «начальник-подчиненный»?

10. В случае необходимости приобретения профильной литературы, за чей счет это происходит, и кто ее приобретает: сам сотрудник или существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?

11. Каков уровень шума в помещении, где придется работать? Сколько человек в помещении? Из какого отдела? Как и чем оборудовано рабочее место?

12. В каких встречах/планерках/совещаниях придется участвовать?

13. Существует ли в компании возможность карьерного роста: когда в компании происходит повышение сотрудников на более высокие должности, проходят ли они собеседование на соответствие занимаемой позиции на общих основаниях вместе с кандидатами извне? Что для этого нужно (самообразование, курсы повышения квалификации, наработка стажа, аттестация или что-то еще)?

14. Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?
Pochemu vebrali imeno QA? ;)
0
Pochemu vebrali imeno QA? ;)
Как грамотно составить резюме?
0
Если хотите получить консультацию по своему резюме - кидайте его сюда. Не забудьте удалить персональную информацию с номерами телефонов и адресом. Если кто-то заинтересуется Вашим резюме, то сможет связаться с Вами через личное сообщение.
Нормально ли смотрят на вас ваши друзья(родители, парни, мужья), когда узнают о том, что
0
мои все нормально относятся и всячески поддерживают, но вот если родители молодого человека прознают - это пипец будет))) меня ж автоматически причислят к представительницам древнейшей профессии)))
Доброго дня,мені прийшло запрошення на працю в штат Соскачеван,а саме на фірму Hаrvеst
0
Доброго дня,мені прийшло запрошення на працю в штат Соскачеван,а саме на фірму Hаrvеst Mеаns,я хочу знати як задовго чекати на сертефікат?Зказали 5-7місяців треба ще чекати.Який кінцевий термін,з візою на руках...дякую
у меня есть желание уехать в Канаду поработать и остаться на пмж.не знаю какими путями.Слышал
0
у меня есть желание уехать в Канаду поработать и остаться на пмж.не знаю какими путями.Слышал про какую то зелёную карту,не владею английским и французским.
Факультет Приборов Систем Кино и Телевидения
0
Верстальщик HTML (15 000 - 30 000 руб) PDF-версия объявления
id 22616017 ООО "Опора-Сервис" (Санкт-Петербург)
Для связи: Корнилов Яков Евгеньевич
Телефон: (812) 542-76-68
Факс: (812) 542-82-08
E-mail: 542-76-68@mail.ru
В связи с расширением Сети сервисных центров "Опора-Сервис" на постоянную работу требуется
Дизайнер-верстальщик в Вэб отдел компании.
Оязанности:
Обязанности: разработка дизайна вэб сайтов ‚ корректировка покупных дизайнов ‚ верстка макетов страниц.
Создание flash презентаций и роликов.
Требования к сотруднику:
От 18 лет ‚ опыт работы от 1 года ‚ знание adobe photoshop ‚ corel draw ‚ macromedia flash. Наличие портфолио.
Креативное мышление и способность генерировать идеи дизайна. Умение работать в команде.
Условия работы:Базовая занятость с 10 до 19 часов. Возможность укороченного рабочего дня‚ связанная заочным
или вечерним обучением‚ существует и обсуждается на договорной основе.
Зарплата: 15000-30000р: оклад(от 15000р) + премии.
Увеличение заработной платы с повышением квалификации:по результатам испытательного срока(1мес) сотруднику присваивается
квалификационная степень‚которая пересматривается каждые 6 месяцев по итогам работы.С повышением квалификации увеличивается
размер оклада и премии.
Возможность карьерного роста.
ООО "Опора-Сервис" на сегодняшний день имеет четыре филиала у метро пл. Ленина‚ Чкаловская‚ Василеостровская‚ Новочеркасская. Место работы сотрудника определяется руководством исходя из укомплектованности штата каждого филиала.
По всем вопросам обращайтесь к руководителю направления ремонта и обслуживанию оргтехники ООО "Опора-Сервис".
Адрес Чкаловского филиала: СПб. ул. Б. Разночинная д. 7 (вход со сквера)
Тел. (812) 230-96-72‚ 237-18-09
542-76-68@mail.ru
Корнилов Яков.
Профессиональные области:
IT, компьютеры, работа в интернете
Работа для студентов
График: полный рабочий день
Требования: от 18 до 40 лет, образование: любое, опыт работы: любой
Адрес: Санкт-Петербург (Финляндский филиал: СПб, ул. Боткинская, д.2)
ПРИТЧИ (можно не только читать, но и оставлять свои ;0) )
0
ПРИТЧИ (можно не только читать, но и оставлять свои ;0) )
Красивыйи перспективный бизнес с пассивным доходом!!! Узнайте о том, как создать Свой Доходный
0

Красивыйи перспективный бизнес с пассивным доходом!!!

 

Узнайте о том, как создать Свой Доходный Интернет-Бизнес,

о конкретных шагах и действиях, которые нужно совершить,чтобы наконец-то начать Двигаться к Созданию Дохода!

Я буду рад ответить на вопросы и рассказать вам о дальнейшихшагах!

Мой скайп alfred197999

С уважением Альфред.

Вакансии от Авангард-Персонал. Бесплатное трудоустройство!!!
0
Агентство Авангард-Персонал работает с 2005 года и успешно трудоустраевает и подбирает домашний и офисный персонал.
Обращайтесь!!!
т.(812) 9814078 ежедневно с 10.00 до 22.00
http://dompersonal.moy.su
Яндекс.Метрика
 


 
ХэХэ ру Трудоустройство на работу: поиск работы, резюме, собеседование :: вакансии :: вакансии в офисе :: работа в Москве © 2019 Законы - консультация юристов