Сообщений: 0 | #1 - 30 июня 2012 в 06:04 | |
Если замужем и нет детей, работодатель сразу отказывает. Подскажите как быть (( |
Сообщений: 0 | #2 - 30 июня 2012 в 06:04 | |
Самый правильный ответ в таком случае: не собираюсь рожать 2 года минимум. Так советуют кадровики сами отвечать. |
Сообщений: 0 | #3 - 30 июня 2012 в 06:04 | |
я думаю можно сослаться на здоровье. соврать работодателю не грех(меня обманывали ссылаясь на неплатежи заказчика, когда все денежные потоки были у меня на глазах)
|
Сообщений: 0 | наоборот когда дети есть-досвидание. как они говорят у вас дети болеть будут,а нам работать надо. развелись одни к......лы. когда такое было чтоб иметь детей это было проблемой? |
Сообщений: 0 | наоборот когда дети есть-досвидание. как они говорят у вас дети болеть будут,а нам работать надо. развелись одни к......лы. когда такое было чтоб иметь детей это было проблемой? |
Сообщений: 0 | #6 - 10 июля 2012 в 11:46 | |
Всякое бывает. И с детьми отказ и без детей - отказ. Ищите дальше, это не ваш порок, а ограничение именно для данной вакансии. |
Сообщений: 0 | #7 - 18 июля 2012 в 08:08 | |
С точностью до наоборот ))) Двое дошколят - до свидания, карьера!
|