|
Все рубрики (432) |
0
|
Ура, вчера на заседании Олимпийского Комитета утверждена моя программа для IKA-2012. Карвинг на кулинарной Олимпиаде в Эрфурте в октябре 2012 года будет проходить по новым правилам и я их сейчас заканчиваю писать! Мишина Алла Вячеславовна.
|
0
|
Ошибки, изложенные ниже, относятся не только к собеседованию как таковому. Помните, что фактически интервью начинается, как только Вы прибудете к месту назначения, т.е. еще до того, как Вы заговорите с интервьюером. Не один кандидат провалил мероприятие не потому, что плохо провел интервью или являлся плохим специалистом, а лишь по причине неподобающего поведения в приемной.
1. Употребление общих фраз и избитых штампов при ответах на вопросы интервьюера.
Я рекомендую Вам всячески избегать пространных ответов и поверхностных характеристик Вашей прошлой работы. Хороший интервьюер никогда не позволит Вам отделаться общими фразами и расплывчатыми формулировками. Ему нужна конкретная информация. С ее помощью можно будет узнать, соответствуете ли Вы той должности, на которую претендуете. Поэтому если Вас попросят, например, назвать свои профессиональные или личностные качества, скорее всего, далее последует вопрос: «Опишите ситуацию, в которой Вам довелось применить их на практике». Если Вы скажете, что участвовали в разработке многих бизнес-проектов, Вас обязательно попросят уточнить — каких именно. Если Вы сообщите, что благодаря Вам прибыль Вашей бывшей фирмы увеличилась на 25%, будьте уверены — интервьюер пожелает подробно узнать, как именно Вы этого добились. Помните, что все абстрактные рассуждения Вы будете вынуждены подкреплять примерами из своего профессионального опыта. Чтобы избежать неприятных ситуаций, будьте готовы к такому развитию событий.
Многим кажется, что чем больше «умных» слов они будут употреблять, тем большим уважением проникнется к ним интервьюер. «На своей прежней должности я занимался разработкой дифференцированной системы комплексного контроля и координации бюджета капиталовложений с целью обеспечения наиболее эффективного использования базовых характеристик основных фондов...» Не надейтесь, что подобные фразы зачаруют интервьюера и заставят его уверовать в Ваш исключительный профессионализм. Опять же, скорее всего, Вас попросят раскрыть это утверждение на конкретных примерах. Тут то и подстерегает ловушка, которую Вы создали для себя сами. Используя слишком мудреные слова, Вы рискуете в них запутаться и утратить нить повествования. Кстати, хорошего профессионала отличает, помимо всего прочего, и умение объяснить свою работу простым и понятным языком.
2. Излишняя откровенность в беседе с интервьюером.
Интервью при приеме на работу не является обычным «разговором по душам». Даже если интервьюер вызывает у Вас симпатию, помните, что по большому счету ему безразличны Вы и Ваши проблемы. Не потому что он плохой человек, кто его знает, может и хороший... просто чудо, что за человек! Просто работа у него редко позволяет открыться этим чудесным душевным качествам. Никаких добрых чувств к Вам он, скорее всего, не питает, а просто делает свою работу. Способны ли Вы справиться со своими будущими обязанностями? Подойдете ли Вы компании или отделу, где будете работать? Вот что интересует интервьюера. Поэтому глупо плакаться ему в жилетку и жаловаться на свои финансовые или семейные проблемы. Этим Вы только отпугнете от себя. Даже если интервьюер прослезится и искренне посочувствует Вам, работу Вы не получите. Работодатели стремятся нанимать победителей, а не неудачников. Поэтому жалость — это не то, на что следует делать ставку при собеседовании. Будет гораздо лучше, если Вы постараетесь выглядеть жизнерадостным, уверенным в себе и полным энтузиазма человеком.
Иногда интервьюер специально демонстрирует свое дружелюбное отношение к кандидату, побуждая его к откровенности. Упаси вас Бог ловиться на этот крючок! (Это — одна из ловушек, о которых будет подробно рассказано в следующей главе.) Духовный стриптиз на собеседовании неуместен. Однажды молодой и перспективный специалист нанимался в крупную торговую компанию. В порыве искренности он заявил интервьюеру, что эта должность — самый подходящий для него вариант, чтобы набраться практического опыта, перед тем как он откроет собственный бизнес. Как Вы думаете, захотела компания создавать своими руками потенциального
|
0
|
What kind of help can you do for youth? Can you help in all spheres about work?
|
0
|
СРОЧНО!!!!! "Большой Праздник" приглашает поработать девушек и молодых людей от 16-ти лет!!! Свободный график, от 4-х часов в день, от 4-х дней в нед. З/плата почасовая, от 100 руб/час. Работать можно в любом районе города. НЕ НА УЛИЦЕ!!!! Приходите сами и приводите друзей!!! звоните (812)740 21 32 !!!Всегда рады видеть!!!! СРОЧНО!!! СРОЧНО!!! СРОЧНО!!!
|
0
|
Требуются повара, помошники поваров, продавцы(в различных сферах), официанты, электрики и много других предложений. Звоните 8-906-221-10-00.
|
0
|
Работа по душе. Как этого достичь.
|
0
|
вакансии:....пишите если что-то услышите)))только реальные,может знакомые ищут работников.....
|
0
|
Ненаучный QA для научных разроботок или 'как тестировать в полевых условиях'
|
0
|
Реальный диалог вместо эпиграфа:
- Расскажите, пожалуйста, где вы работали. - Ой, я много, где работала. - А конкретнее? - Ну, не знаю... А что вам нужно? - А что вы умеете? - Я все умею...
Цель прохождения собеседования – продемонстрировать, каким образом ваши навыки, знания и опыт соответствуют требованиям выбранной вакансии. Во время интервью вы занимаетесь продажей самого себя. Но помните: все, что вы скажете, может быть использовано против вас. И не только скажете, но и сделаете. Во время этого представления вырисовывается ваш психологический портрет, который с радостью выдаст вас с потрохами.
Чтобы не оказаться в заранее проигранной ситуации, нужно уяснить некоторые действия, которые делать не следует. Эти моменты далеко не новые, но даже их косвенность не снижает их влияния на результат.
Приведем некоторые из них: опоздание на интервью; вялое рукопожатие; жалкий внешний вид, неряшливость; нежелание смотреть в глаза интервьюеру; неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь; отсутствие интереса и энтузиазма; недостаточная уравновешенность; неопределенность ответов на вопросы, уклончивость; недостаточное умение ориентироваться в обществе; стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства; отсутствие четких целей и задач; недостаточная зрелость; недостаток вежливости, дисциплинированности и такта; нежелание учиться; нетерпимость, радикальность идей; неспособность воспринимать критику; узость интересов; негативные отзывы о предыдущих работодателях; чрезмерная материальная заинтересованность; нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро; невозможность участия в делах помимо обусловленного графика; отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
На самом деле, таких пунктов огромное множество, но многие из них взаимосвязаны. В итоге, соискатель нарушает сразу несколько табу и даже не догадывается о своих промахах. Советуем вам очень внимательно присмотреться к своему стилю поведения, чтобы выявить то, над чем еще надо работать.
Вы – хозяин своей жизни, и вам отвечать за все свои неудачи.
|
0
|
vkontakte.ru/club28834213
Job Offers на лето 2012 USA
У нас НИКАКИХ ПРЕДОПЛАТ! Студенты нас благодарят ПО ФАКТУ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ Job Offers! Мы обслуживаем ВСЕ спонсорские организации от которых студенты летят по программе Work and Travel USA.
В нашей группе Вы сможете найти всю нужную информацию и купить Job Offer! Так же вы сможете посетить сайт, который указан в группе!
Добавляйтесь в группу и проведите лучшее лето 2012 в USA, а мы Вам в этом поможем!
Также мы можем оформить приглашение и учебную визу в США!!!
vkontakte.ru/club28834213
|
|