Поиск работы по телефону
Научись слушать, и ты сможешь извлечь пользу даже из тех, кто говорит плохо. Плутарх
______________________________________________________________________ Помните: Люди чаще ценят тех, кто умеет их слушать. _______________________________________________________________________ УМЕНИЕ СЛУШАТЬ включает три этапа: -Услышать -Понять -Повторить Признак хорошего умения слушать: - переспрашивание - уточнение - взгляд на собеседника - развернутая к собеседнику поза - использование кивков - перефразирование - эмоциональные реакции на то, о чем говорится и т.д. Признак плохого умения слушать: - прерывание - перебивание - взгляд на часы, в сторону - занятие посторонними делами - зевание - возражение, не дослушав до конца - переход к рассказу о собственных делах ПРИЧИНЫ НЕУМЕНИЯ СЛУШАТЬ: 1. Отставания слова от мысли. 2. Стремление дать собеседнику желательный для него ответ. 3. Неумение сиюминутную критику информации подчинить ее содержательному рассмотрению. 4. Столкновение с плохо понимаемой информацией. ЭТАПЫ ОБЩЕНИЯ: 1. Установление контакта. 2. Ориентация в ситуации (люди, обстоятельства и т.д.) 3. Обсуждение вопроса, проблемы 4. Принятие решения. 5. Вход из контакта ВОЗМОЖНЫЕ СПОСОБЫ НАЧАЛА РАЗГОВОРА: 1. Представиться 2. Попросить о помощи 3. Сделать комплимент 4. Предложить помощь 5. Высказать собственное ощущение в данный момент. КАК СОСТАВИТЬ СПИСОК ИМЕН ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ МОГУТ ОКАЗАТЬ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ Составить список людей, полезных в поисках работы – большое дело, но получить желаемую помощь – более сложная задача. Список контактов своей сети необходимо оформить в виде базы данных Если приходится вести список вручную в блокноте, то следует включить следующие категории: имя человека; должность; место работы; служебный телефон, адрес; номер факса; e-mail; характер взаимоотношений; название других организаций, где этот человек имеет знакомых; дополнительные имена, должность, телефон, место работы тех, кого рекомендовал этот человек; - комментарии – заметки о встречах. Главное – неутомимо9е стремление, чтобы каждый контакт служил продвижению к цели, используя при этом все возможности поиска работы: собеседование по телефону, отправление писем и резюме работодателю, деловые встречи, собеседования и при этом всегда стараться создать благоприятное впечатление, не забывая о собственном имидже. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАРИАНТОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ПОЛЕЗНЫМИ ЛЮДЬМИ. Люди, к которым намерен обратиться соискатель, должны обладать следующими возможностями: предоставить работу прямо сейчас; предоставить работу в обозримом будущем; познакомить с кем-то, кто в данный момент или в ближайшее время подыскивает сотрудников; сообщить об открывшихся вакансиях или о том, что ожидается; сообщить о каком-либо конкретном человеке или организации, тем самым повысить шансы превратить тот или иной источник сведений о возможной работе в интервью, или же интервью в реальное предложение работы. Каждый из этих пунктов ориентирован на достижение двух целей: 1. Выявить источник информации о вакансиях; 2. Преобразовать возможности предложений в реальное получение работы. ЕСЛИ НЕ БЫЛО УСЛОВЛЕНО ДРУГОГО, ТО … - Не звоните в первую половину понедельника; - Не звоните во вторую половину пятницы; - Не звоните в первый час рабочего времени; - Не звоните в последний час рабочего времени; Категорически: - Не звоните выпивши; - Не звоните при плохом самочувствии; - Не звоните в плохом настроении; - Не звоните, занимаясь чем-то еще ← Это меня касается! Выпускникам | СДАЮ Комнату в 2-х комнатной квартире, ул. Павл.тр261, 6/9, в комнате только диван(больше →
|
ХэХэ ру Трудоустройство на работу: поиск работы, резюме, собеседование :: вакансии :: вакансии в офисе :: работа в Москве © 2024 Законы - консультация юристов |